总经理特助
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34分钟内
  • 职位诱惑
  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数3人
  • 截止日期2017/12/02
  • 工作地区上城区
  • 工作性质全职
  • 工作经验应届毕业生
  • 学历要求不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
职位描述
  • 总经理特别助理职责
  • 一、分管范畴:分管人力资源、培训、行政、资讯与品控工作;
  • 二、工作职责
  • 1.协助总经理制定公司短、中、长期发展规划,确保与总部发展要求一致;
  • 2.向总经理提供组织建设等方面的建议,培育人才,致力于提高公司的综合管理水平;
  • 3.协助拟定公司经营目标/计划;组织分解公司年度目标/计划至各部门,督促各部门有效分解至月度,形成月度计划,并监督各项计划的落实;确保经营目标实现;
  • 4.根据总部各项制度,统筹完善公司的制度、流程体系,确保公司有序运行;
  • 5.根据总部人力资源政策,完善公司员工招聘、聘任、考核、晋升、培训和门店人员星级评定等人力资源工作,并监督执行,确保公司人力资源的合理性;
  • 6.完善公司培训管理体系,培育公司各阶层人才,提升终端门店人员工作技能与水平;
  • 7.完善公司资讯管理体系,为公司运营,门店销售提供保障;
  • 8.严格按照公司产品控制的SOP,制定、落实门店品控巡检计划,督促门店及时改进不足,确保门零销售产品符合公司产品标准要求;
  • 9.及时处理公司管理过程中各类重大行政类问题;与公司当地保持良好的公共关系。
  • 三、任职要求
  • 1、全日制本科(含)以上学历;30-45岁之间,男女不限。
  • 2、10年以上人力资源与行政管理、企业管理等工作经验,5年以上独立部门管理经验;2年以上人事行政总监/行政总监经验;
  • 3、文字功底强,擅长沟通,抗压力好;
  • 4、有一定战略思维,执行强;
  • 5、拥有较强的团队合作精神,踏实,勤奋。
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